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布魯克林(電影【愛在他鄉】原著小說豪華書衣版)
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商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/kiuqiu99/products/0010701592
商品訊息功能:
商品訊息描述:
大西洋兩端，兩個家園，兩個愛人。
情歸何處？
暢銷作家柯姆．托賓最膾炙人口傑作
★《衛報》、《觀察家報》、《金融時報》、《泰晤士報》年度選書
★改編電影入圍本屆金球獎影后，強勢問鼎奧斯卡
一九五○年代，因為家鄉愛爾蘭經濟蕭條，少女艾莉絲在姊姊和神父的安排下獨自前往美國，在紐約布魯克林區的寄宿人家落腳。面對擁擠的城市、大批的移民、女室友間格格不入的小心機，她從未經歷如此的孤獨，想信貸轉貸費用家想得難過。日復一日白天在百貨公司當銷售員、晚上進修，在一名叫東尼的義大利裔男子熱烈追求下，生活漸漸起色，開始了人生的初戀。偏偏兩人感情穩定時，家中傳來噩耗，必須即刻返鄉。當艾莉絲風塵僕僕地回到愛爾蘭後，家鄉人們都談論著當年的女孩，如今散發著煥然一新的美國式魅力。經過一段日子的相處，某日，繼承家中酒吧生意的愛爾蘭男子吉姆，毅然決定向她告白。該留下還是離開？布魯克林的生活該怎麼辦？東尼熱情純真、吉姆拘謹世故，兩份感情同時擺在她面前……艾莉絲終將做出攸關自己未來人生的重大抉擇。
本書是愛爾蘭文學大師柯姆．托賓最暢銷代表作之一，也是他「移鄉」主題的代表作。時代背景鮮明、細節考據驚人，少女遠離家園千里之外的孤獨及成熟的蛻變，令人難忘。書名「布魯克林」清楚點出這部移民故事的時地背景，精準呈現五○年代愛爾蘭社會景況及紐約移民生活，更出色的部分在於作者對艾莉絲的心理，有極為細膩寫實的描寫，既寫出女性面對愛情的兩難取捨，也呈現人生轉折的難以預料。乍看情節平淡如常，細看便能明白托賓如何藉由生活習慣進入角色內心，如何面對孤獨、衝突和抉擇，正是托賓「心理寫實」的驚人書寫，將日常生活淬鍊成藝術。關於漂泊和歸鄉，摯愛與遺憾，自由與責任，這本小說縝密內斂，洞見人性，從青澀孤獨的陰鬱開始，一步步照出絲絲密陽，托賓不僅打造出文學史上令人難忘的女性角色，更完成一部情感飽滿的傑作。
書中兩個各有魅力的男性，兩段愛戀，卻同樣發生在艾莉絲遠離家園時。什麼是家？全書描寫移民經驗中，因為想家所以特別感到孤獨的人們，如此「家」彷彿成為陰影，托賓想寫處在那樣陰影之下的人物。生命充滿可能，只嘆身不由己。在愛情的抉擇背後，作者更想傳達的是，對故鄉的思念和對愛情的衝動，都是一種病，都是暫時性的。「來自布魯克林」的人都能明白，歸鄉是因為已經自由，但孤獨是長久的，而愛情之外還有責任。
獲獎記錄
★2009年英國柯斯達獎年度最佳小說(Costa Novel Award)
★2009年曼布克獎入圍(Man Booker Prize)
★2010年國際IMPAC都柏林文學獎決選(IMPAC Dublin Literary Award)
★2012年英國《觀察家報》評選為文學史上十大歷史小說
國內外暢銷記錄
★《紐約時報》暢銷榜Top3
媒體讚譽
◎振奮人心，洋溢人性光輝，柯姆．托賓立下了一記重大里程碑。──《週日泰晤士報》
◎好久沒有讀到如此令人感動的女性角色了。──《衛報》年度小說
◎作家內斂沈穩的筆觸，讓人回味無窮。──《泰晤士報》年度小說
◎深度勾勒人性，筆觸感人風趣，情節縝密細膩……偉大的小說作品。──《週日時報》年度小說
◎平凡人物的不平凡人生。──《每日電訊報》年度小說
◎今年最愛不釋手的小說。──《金融時報》年度好書
◎托賓至今的最佳創作，字字句句發人深省。──《愛爾蘭時報》
◎帶領讀者身歷其境，又不失詼諧。──《每日郵報》
◎刻骨銘心的故事情節，人生的轉折竟可以如此難以預料又無法避免。一本完美的心理學寫實小說。──《每日郵報》年度小說
◎成熟世故又才華洋溢的作家名作。──《衛報》年度小說
◎高雅自持的語調，今年最觸動我內心的小說房屋修繕貸款率利最低銀行2018。──《觀察家》年度小說
◎縝密內斂的小品……栩栩如生的年代細節，主角愛戀疑懼的蕩漾餘波使讀者心有戚戚焉：一本充滿樂趣的小說。──《每日電訊報》
◎當代最偉大的作品。審慎斟酌的字句造就了悲喜交加的故事。──《倫敦晚報》
◎托賓創造了強而有力的情節，犀利深刻的筆觸展現了人性心理的強烈衝擊。──《紐約客雜誌》
◎當代最偉大的天才作家，帶讀者一窺愛情的矛盾與複雜。──《洛杉磯時報》
◎娓娓道來，震撼人心。──《美麗佳人雜誌》
◎細膩刻劃的偉大作品，讓人神迷。──《獨立日報》
◎洞見人性，犀利分析，勾勒人類繁複性情的極致展現。──GQ
◎小說本身沈穩冷靜的口吻卻能深深入駐讀者內心，引發更多的想像空間，托賓真是偉大的幻術師……《布魯克林》就是當代小說的唯一。──《今日美國報》
商品訊息簡述:
作者： 柯姆．托賓
新功能介紹- 原文作者：COLM TóIBíN
- 譯者：陳佳琳
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/01/05
- 語言：繁體中文
布魯克林(電影【愛在他鄉】原著小說豪華書衣版)
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大宇資研發的《軒轅劍外傳─穹之扉》將於本周四（23日）登上索尼PS4（PlayStation 4）平台，預計發行中英文版。PS4版本的特色是場景呈現東方古文明奇幻風格，半即時戰鬥、簡潔的指令操作，還有妖物系統及豐富道具。
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大宇資去年營收7.01億元，因為仙劍手遊的相關行銷費用較高，去年恐怕仍是虧損的情況。去年前3季每股淨損達1.42元，法人推估，去年有可能EPS淨損2元，惟該公司表示，今年可望順利轉虧為盈。
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大宇資表示，目前IP授權相關的權利金已有2.4億元入帳，如果以股本4.82億元來推估，單就授權金收入就可挹注EPS大概5元，加上今年度將推出6款遊戲產品，因此樂觀預估今年就能順利轉虧為盈。大宇資董事長凃俊光表示，今年第1季在仙劍手遊持續受到歡迎的情況下，可望順利轉盈。至於台灣市場方面則是將推出6款遊戲，包括幻璃鏡、軒轅劍3手機遊戲、軒轅劍之「劍之源」、阿貓阿狗、仙劍相關系列產品及天使帝國。今年IP授權相關產品方面，第2季將有遊戲《幻璃鏡》授權到南韓及東南亞，另外一款仙劍系列的多人連線遊戲則是將授權給騰訊，也有一款軒轅劍授權給大陸業者；第3季則是有軒轅劍「劍之源」及軒轅劍「漢之雲」授到中國大陸。大宇資去年曾表示會投入VR遊戲，但今年度則改口還會再觀望一陣子，因為虛擬實境的產品，到目前為止，獲利模式還不明確。原本該公司打算針對仙劍這款遊戲，投入VR的遊戲開發，但該公司證實，目前這款遊戲暫無商業化的計畫，主要因為像是PS VR的虛擬實境是「非移動式」，遊戲表現較不容易。至於本周登上PS 4的《軒轅劍外傳─穹之扉》，大宇資表示，該系列是大宇資的知名IP，擁有25年歷史，算得上是東方史詩RPG遊戲，惟該遊戲並非VR遊戲，但另一款遊戲《幻璃鏡》會則加入AR的元素。《軒轅劍外傳─穹之扉》盒裝版售價為790元、下載版740元。索尼除了PS4，還有PS VR磨刀霍霍，今年台北國際電玩展時，就展示了11款虛擬實境的遊戲產品，就是要讓消費者乖乖掏出荷包埋單。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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2016年是全球化的災難年，英國脫歐及川普當選給了全球化當頭一棒，讓跨國企業陷入了進退維谷的窘境。但全球化2.0正在形成。所謂2.0，是另一個經濟全球化的機遇，全球化2.0必須講求效率、注重公平，讓不同國家、不同階層、不同人群共用經濟全球化的好處。如果全球化1.0是物理性的，是大企業獲利，小企業遭殃的結局，那全球化2.0就是屬於小企業、初創企業、個人和消費者的全球化。在全球化2.0時代，人才爭奪戰將更加激烈。同時，經營成本、保護主義和跨文化運營將是全球化2.0勝出的三大關鍵。這三大關鍵也是黃金時代下是各國的機遇，更是企業的最大挑戰。台灣並非沒有機會，台灣企業並非沒有突出者，台積電、鴻海早已是全球化2.0時代的急先鋒，但台灣真正最大的挑戰，還是虎視眈眈的海峽對岸以及自己以管窺天的狹隘思維。
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台灣觀點
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如果問全球最聰明的人在哪裡？過去我們會回答Google、Facebook或是Apple，但是現在越來越多的答案是大陸。今年以來，川普的移民政策和工作禁令讓正在發展東方矽谷的大陸科技公司比以往任何時候更有能力在全球搜羅人才。上周在San Francisco舉行的GDC遊戲開發者大會上，來自大陸的騰訊在會場上打出了巨大的廣告：騰訊遊戲招募工程師、軟體師，加入我們。BAT三巨頭之一的百度CEO李彥宏日前公開表示：中國迎來了吸引人才的黃金時期。當美國對人才自由流動做出限制時，大陸張開雙手積極擁抱全球頂尖人才。中國政府甚至設立了外國專家事務國家管理部門來起草人才戰略，還在每年召開全球峰會討論如何把最先進的人才吸引到大陸來。招攬全球人才 陸不遺餘力以深圳為例，深圳2015年吸引了超過1200名高精英人才。在人才引進新政中，最大的刺激是優秀人才政策。這一政策對來自24個國家的外國人開放，最高獎勵是一次性補貼近100萬美元或2200平方英尺的10年免費公寓。除了將人才引進國內，大陸企業的另一種做法是在美國設立分公司，並且聘請當地尖端的技術人才。以百度為例，百度在矽谷建立了人工智慧實驗室，就是為了在深度學習和大資料方面招募全球最聰明的人。過去美國幾乎壟斷了所有高科技行業，在近百年的發展中形成了人才高地。但是現在這種趨勢正在發生變化。隨著技術越來越被視作是未來幾十年大國之間的競爭要素和關鍵財富，大陸正在人工智慧、機器自動化等方面迎頭趕上。陸初創企業 目光投向全球如果有一天，美國科技巨頭，比如Apple、Microsoft和Qualcomm等這些公司突然宣布要把全球的研發中心搬到深圳、上海，而不是矽谷或者西雅圖，那麼大陸這些城市的人才將會受益於和全球領導型的技術人才一起工作，把台灣越拋越遠。除了發展自己的人才，大陸還希望打造下一個矽谷。馬化騰在兩會上提議打造以廣東、香港和澳門為輻射的科技灣區。根據諮詢機構的資料，去年前11個月，中國政府的創投和PE在鼓勵科創方面的投資額度高達1.15兆人民幣。更讓我訝異的是一向批評中國不遺餘力的《經濟學人》竟然也在最新一期的商業板塊以「Chinese startups push into foreign markets 中國初創企業積極走向國外市場」來形容大陸人才國際化及初創企業的令人眼睛一亮。該篇文章提到位在深圳的無人機製造商億航（EHang）的創辦人胡華智滿臉得意的表示它們最近廣州展會上用1000架智慧無人機編隊飛行，在空中展示了各種神奇圖案，創下了世界紀錄，並將創建飛行taxi服務，而杜拜已經和它們簽約，在今年夏天會開始啟用這種無人機客運服務。經濟學人把億航這類公司稱作Micro-Multinationals微型跨國公司。過去大陸的企業一般都面對國內市場為主。但是時代正在變化，大陸許多初創企業已開始面向海外，他們中的許多創立者都是曾經在海外學習和工作過，然後陸續回到大陸的所謂海歸人才。掌握人才流向 需有效政策馮小剛賀歲電影中有句經典台詞：21世紀什麼最貴？人才。說得儘管有些直白，卻道出了全球化人才爭奪的真諦。近年來，為吸引海外人才來華，大陸各地都有所謂的百人計畫、千人計畫等激勵政策。然而，與世界上最具人才吸引力的美國相比，大陸的人才數量雖然已經超過美國，但在人才品質、人才產出等方面還遠遠落後。2012年，美國約吸引留學生76.45萬人，其中大陸學生就占了25%。但大陸吸引的留學生僅為30萬人左右。這種巨大差距就是大陸那麼積極打造吸引全球人才戰略的背後思考。在新一輪的國際競爭大潮下，人才競爭已成為核心內容與決定因素。然而，人才競爭的背後更是各國政策的博弈。不能留住人才 台難創奇蹟從世界發展潮流來看，全球化發展分為幾個階段：先是貨物貿易的全球化流動；再是資本的全球化流動；現在則進入人才的全球化流動。在這一階段，國家間的競爭已超越單純的技術和市場競爭，演變成全球範圍的人才資源競爭。縱觀全球，世界各國在人才爭奪戰中各出奇招。美國早已頒布《美國競爭力法案》，提出了面向21世紀的人才競爭力計畫；宥拿大通過《首席研究員計畫》面向全球頂尖研究學者；日本連續制定三期《科學技術基本計畫》，還有《創新25戰略》，提出培養世界頂級研究人員計畫；韓國則確立技術立國戰略，出台《國家戰略領域人才培養計畫》。令人擔憂的是，台灣的學生越來越不想投入基礎科學研究，台灣的出國留學人數越來越少，台灣產官學中的優秀人才，要嘛在對岸高薪或發展機會的吸引下奔赴對岸，要嘛寧願選擇留在在歐美一流大學和科研院所工作，也不願回台灣接受政策不定或是政治民粹的折磨。我覺得台灣只有搶占人才競爭的制高點，才能搶占科技、產業競爭的制高點，否則恐怕連台灣已有的人才都將如大江東去，浪淘盡，一去再也不回頭。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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2014-10-04
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新聞來源: 魔方網 play168 遊戲平台獨家代理玄幻武俠ARPG手遊鉅作《凡心動》，預計將於十月中上架，現在推出搶先預註冊活動！
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神魔生、妖邪亂、征戰仙界就此展開！以此開頭的玄幻武俠亂世背景，玩家們透過四大職業化身主角，闖蕩這光怪陸離、神秘無盡的天地江湖間。
插入影片：許多強力裝備等你來拿，許多邪惡怪物等你來打，許多神秘副本等你來闖，許多江湖人物等你來會，寵物、神獸等你駕馭，最終領會凡人修真、從此不凡、為情犧牲、為愛修真的境界，就是本影片想傳達的訊息，希望玩家看完影片，在玩遊戲時後能有更好的體驗。
《凡心動》集過往此類遊戲優點之大成，可說是最具代表性的玄幻武俠ARPG經典手遊作品，喜歡此類遊戲的玩家，趕快加入官方粉絲團，掌握第一手的遊戲情報喔！
特別透露，除了預註冊活動要送玩家好禮外，正式上架活動，還準備了10萬元以上點數卡、3C產品、數十萬精美贈品，不論是遊戲獎勵或實體贈品，都是要回饋給喜愛我們遊戲的玩家，請玩家們千萬不要錯過《凡心動》最新消息。
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《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2014-10-04
大宇資研發的《軒轅劍外傳─穹之扉》將於本周四（23日）登上索尼PS4（PlayStation 4）平台，預計發行中英文版。PS4版本的特色是場景呈現東方古文明奇幻風格，半即時戰鬥、簡潔的指令操作，還有妖物系統及豐富道具。
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大宇資去年營收7.01億元，因為仙劍手遊的相關行銷費用較高，去年恐怕仍是虧損的情況。去年前3季每股淨損達1.42元，法人推估，去年有可能EPS淨損2元，惟該公司表示，今年可望順利轉虧為盈。
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大宇資表示，目前IP授權相關的權利金已有2.4億元入帳，如果以股本4.82億元來推估，單就授權金收入就可挹注EPS大概5元，加上今年度將推出6款遊戲產品，因此樂觀預估今年就能順利轉虧為盈。大宇資董事長凃俊光表示，今年第1季在仙劍手遊持續受到歡迎的情況下，可望順利轉盈。至於台灣市場方面則是將推出6款遊戲，包括幻璃鏡、軒轅劍3手機遊戲、軒轅劍之「劍之源」、阿貓阿狗、仙劍相關系列產品及天使帝國。今年IP授權相關產品方面，第2季將有遊戲《幻璃鏡》授權到南韓及東南亞，另外一款仙劍系列的多人連線遊戲則是將授權給騰訊，也有一款軒轅劍授權給大陸業者；第3季則是有軒轅劍「劍之源」及軒轅劍「漢之雲」授到中國大陸。大宇資去年曾表示會投入VR遊戲，但今年度則改口還會再觀望一陣子，因為虛擬實境的產品，到目前為止，獲利模式還不明確。原本該公司打算針對仙劍這款遊戲，投入VR的遊戲開發，但該公司證實，目前這款遊戲暫無商業化的計畫，主要因為像是PS VR的虛擬實境是「非移動式」，遊戲表現較不容易。至於本周登上PS 4的《軒轅劍外傳─穹之扉》，大宇資表示，該系列是大宇資的知名IP，擁有25年歷史，算得上是東方史詩RPG遊戲，惟該遊戲並非VR遊戲，但另一款遊戲《幻璃鏡》會則加入AR的元素。《軒轅劍外傳─穹之扉》盒裝版售價為790元、下載版740元。索尼除了PS4，還有PS VR磨刀霍霍，今年台北國際電玩展時，就展示了11款虛擬實境的遊戲產品，就是要讓消費者乖乖掏出荷包埋單。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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2016年是全球化的災難年，英國脫歐及川普當選給了全球化當頭一棒，讓跨國企業陷入了進退維谷的窘境。但全球化2.0正在形成。所謂2.0，是另一個經濟全球化的機遇，全球化2.0必須講求效率、注重公平，讓不同國家、不同階層、不同人群共用經濟全球化的好處。如果全球化1.0是物理性的，是大企業獲利，小企業遭殃的結局，那全球化2.0就是屬於小企業、初創企業、個人和消費者的全球化。在全球化2.0時代，人才爭奪戰將更加激烈。同時，經營成本、保護主義和跨文化運營將是全球化2.0勝出的三大關鍵。這三大關鍵也是黃金時代下是各國的機遇，更是企業的最大挑戰。台灣並非沒有機會，台灣企業並非沒有突出者，台積電、鴻海早已是全球化2.0時代的急先鋒，但台灣真正最大的挑戰，還是虎視眈眈的海峽對岸以及自己以管窺天的狹隘思維。
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台灣觀點
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如果問全球最聰明的人在哪裡？過去我們會回答Google、Facebook或是Apple，但是現在越來越多的答案是大陸。今年以來，川普的移民政策和工作禁令讓正在發展東方矽谷的大陸科技公司比以往任何時候更有能力在全球搜羅人才。上周在San Francisco舉行的GDC遊戲開發者大會上，來自大陸的騰訊在會場上打出了巨大的廣告：騰訊遊戲招募工程師、軟體師，加入我們。BAT三巨頭之一的百度CEO李彥宏日前公開表示：中國迎來了吸引人才的黃金時期。當美國對人才自由流動做出限制時，大陸張開雙手積極擁抱全球頂尖人才。中國政府甚至設立了外國專家事務國家管理部門來起草人才戰略，還在每年召開全球峰會討論如何把最先進的人才吸引到大陸來。招攬全球人才 陸不遺餘力以深圳為例，深圳2015年吸引了超過1200名高精英人才。在人才引進新政中，最大的刺激是優秀人才政策。這一政策對來自24個國家的外國人開放，最高獎勵是一次性補貼近100萬美元或2200平方英尺的10年免費公寓。除了將人才引進國內，大陸企業的另一種做法是在美國設立分公司，並且聘請當地尖端的技術人才。以百度為例，百度在矽谷建立了人工智慧實驗室，就是為了在深度學習和大資料方面招募全球最聰明的人。過去美國幾乎壟斷了所有高科技行業，在近百年的發展中形成了人才高地。但是現在這種趨勢正在發生變化。隨著技術越來越被視作是未來幾十年大國之間的競爭要素和關鍵財富，大陸正在人工智慧、機器自動化等方面迎頭趕上。陸初創企業 目光投向全球如果有一天，美國科技巨頭，比如Apple、Microsoft和Qualcomm等這些公司突然宣布要把全球的研發中心搬到深圳、上海，而不是矽谷或者西雅圖，那麼大陸這些城市的人才將會受益於和全球領導型的技術人才一起工作，把台灣越拋越遠。除了發展自己的人才，大陸還希望打造下一個矽谷。馬化騰在兩會上提議打造以廣東、香港和澳門為輻射的科技灣區。根據諮詢機構的資料，去年前11個月，中國政府的創投和PE在鼓勵科創方面的投資額度高達1.15兆人民幣。更讓我訝異的是一向批評中國不遺餘力的《經濟學人》竟然也在最新一期的商業板塊以「Chinese startups push into foreign markets 中國初創企業積極走向國外市場」來形容大陸人才國際化及初創企業的令人眼睛一亮。該篇文章提到位在深圳的無人機製造商億航（EHang）的創辦人胡華智滿臉得意的表示它們最近廣州展會上用1000架智慧無人機編隊飛行，在空中展示了各種神奇圖案，創下了世界紀錄，並將創建飛行taxi服務，而杜拜已經和它們簽約，在今年夏天會開始啟用這種無人機客運服務。經濟學人把億航這類公司稱作Micro-Multinationals微型跨國公司。過去大陸的企業一般都面對國內市場為主。但是時代正在變化，大陸許多初創企業已開始面向海外，他們中的許多創立者都是曾經在海外學習和工作過，然後陸續回到大陸的所謂海歸人才。掌握人才流向 需有效政策馮小剛賀歲電影中有句經典台詞：21世紀什麼最貴？人才。說得儘管有些直白，卻道出了全球化人才爭奪的真諦。近年來，為吸引海外人才來華，大陸各地都有所謂的百人計畫、千人計畫等激勵政策。然而，與世界上最具人才吸引力的美國相比，大陸的人才數量雖然已經超過美國，但在人才品質、人才產出等方面還遠遠落後。2012年，美國約吸引留學生76.45萬人，其中大陸學生就占了25%。但大陸吸引的留學生僅為30萬人左右。這種巨大差距就是大陸那麼積極打造吸引全球人才戰略的背後思考。在新一輪的國際競爭大潮下，人才競爭已成為核心內容與決定因素。然而，人才競爭的背後更是各國政策的博弈。不能留住人才 台難創奇蹟從世界發展潮流來看，全球化發展分為幾個階段：先是貨物貿易的全球化流動；再是資本的全球化流動；現在則進入人才的全球化流動。在這一階段，國家間的競爭已超越單純的技術和市場競爭，演變成全球範圍的人才資源競爭。縱觀全球，世界各國在人才爭奪戰中各出奇招。美國早已頒布《美國競爭力法案》，提出了面向21世紀的人才競爭力計畫；宥拿大通過《首席研究員計畫》面向全球頂尖研究學者；日本連續制定三期《科學技術基本計畫》，還有《創新25戰略》，提出培養世界頂級研究人員計畫；韓國則確立技術立國戰略，出台《國家戰略領域人才培養計畫》。令人擔憂的是，台灣的學生越來越不想投入基礎科學研究，台灣的出國留學人數越來越少，台灣產官學中的優秀人才，要嘛在對岸高薪或發展機會的吸引下奔赴對岸，要嘛寧願選擇留在在歐美一流大學和科研院所工作，也不願回台灣接受政策不定或是政治民粹的折磨。我覺得台灣只有搶占人才競爭的制高點，才能搶占科技、產業競爭的制高點，否則恐怕連台灣已有的人才都將如大江東去，浪淘盡，一去再也不回頭。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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台新銀行貸款部
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2014-10-04
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